La transition vers le travail hybride est une perspective commerciale stratégique pour chaque organisation, qui nécessite un nouveau modèle opérationnel.
Chaque leader nécessitera une stratégie pour entamer le passage de la défense à l’offense dans l’ensemble de l’organisation, afin d’obtenir un avantage concurrentiel. Qu’il s’agisse du service de RH, d’informatique, du marketing et des ventes ou de la fabrication, toutes les fonctions devront être réunies pour repenser la façon de responsabiliser les collaborateurs, d’impliquer les clients, d’optimiser les opérations et de transformer les produits.
Gagnez du temps dans votre transition et découvrez cet outil : https://www.synsys.fr/Guide-de-demarrage-rapide-sur-le-travail-hybride.pdf
